DE VERGADERTEST
Het kan je energie geven, en het kan je energie kosten.
De vergaderingen. De overleggen.
We hebben er een heleboel van:
- Met de hele organisatie
- Met de afdeling
- Met een (kleiner) team
- Met z’n tweeën
- Met de leidinggevende
Welke mis jij nog?
Je kan bij de ene vergadering met een ‘yes-gevoel’ een meeting uitlopen en bij een volgende meeting met een ‘ai, daar gaan we weer -gevoel’ binnen komen lopen.
Hoe kan dat?
Ik kan je vertellen dat het misschien aan de structuur ligt.
Een structuur waar geen structuur is.
Of waar misschien teveel structuur is en daardoor weinig ruimte voor je eigen inbreng.
Het kan ook te maken hebben met het soort onderwerpen.
Onderwerpen die een beetje ver-van-je-bed-show zijn en waar jij niets over kan zeggen.
Of misschien gaan de vergaderingen al eeuwenlang zo.
En is er nooit iets veranderd.
Dit is hoe we het altijd hebben gedaan.
Dit zijn zomaar een aantal punten waardoor je met een baalgevoel een vergadering hebt.
Toch los je het hier niet helemaal mee op.
Je kan de beste structuur, onderwerpen en veranderingen hebben.
Het belangrijkste is dat je doet wat past bij jou, je team, je organisatie.
Met een structuur die voor jullie werkt.
Met onderwerpen die belangrijk voor jullie zijn.
Op een manier die prettig voor jullie werkt.
Dat is de kern van een goede vergadering.
Volgende week kom ik met iets nieuws wat je hierbij kan helpen.
DE VERGADERTEST
Deze test is handig als je:
- Een verandering in je organisatie achter de rug hebt en de huidige vergaderstructuur niet meer werkt
- Er veel wisselingen zijn geweest en je weer opnieuw moet kijken wie welke informatie nodig heeft.
- Je al een tijdje energieloos in een vergadering zit
Wil je direct al aan de slag?
Je kan je via www.handlewithcore.com ook aanmelden voor de nieuwsbrief. Dan krijg je iedere week een gratis tip over hoe je probleemloze vergadersessies kan creëren!
Recent Comments