Wat zijn jouw taken en rollen?

Waar ben je als team van?

Zijn je taken, rollen en verantwoordelijkheden duidelijk?
Hoe zijn ze verdeeld?
 
Als je aan een functie begint, is het vaak helder beschreven wat je gaat doen.
Je hebt er een bepaald idee bij.
 
Maar als je eenmaal langer aan het werk bent,
kan het onduidelijk worden.
 
Je krijgt er taken bij.
De organisatie verandert, en jouw taken veranderen mee.
Of gebeurt er iets in de maatschappij, waardoor iets anders je aandacht vraagt.
Hier hebben we voorbeelden genoeg van tegenwoordig.

Wat is je Core-business?
Wat doe je wel en wat doe je niet?
 
En hoe doe je dat als team samen?

Hoe zorg je ervoor dat je de kracht van je team optimaal gebruikt?

 
Het heeft te maken met
Focus
filteren
en finetunen.
 
Daar heb je invloed op!
 
Is er in jouw team sprake van onduidelijkheid in taken en rollen?
 
VERKENNINGSSESSIE
Dan kan ik je helpen met een verkenningssessie.
Met een verkenningssessie kom ik bij je team langs en observeer ik een teamsessie.
Na afloop ontvangen jullie advies om je taken en rollen duidelijk te krijgen
en hoe je de kracht van je team optimaal kan benutten!